山东冠核农业开发有限---于----年，其前身是临淄凤凰核桃基地（建于----年）。该基地自建立以来，以核桃品种的对比实验为主，致力于品种的选育。从---各地引入中系、京系、辽系、晋（山西）系、鲁（山东）系、豫系、陕（陕西）系、等近--个品种，进行栽培对比试验。取得了品种杂选、复选、的突破性进展。可培育良种打下了坚实的技术基础。---是从济南高新苗木研究所引进---品种----后，在----年发展单株芽变，使选育工作有了飞跃式进展，首先是选育出冠核-号，继而又选出-、-、-、-号。经-年来试验对比、诱选，使各个品种在早实、丰产、品质、抗逆性等方面技术水平达到了------。与我国-.-期间选育的优良品种相比，各项性能指标都有了突破性进展。为使这些优良品种尽快推广到---各地，实现农民、企业等发展核桃增收的-。基地成立了淄博冠核农业开发有限公司。公司理念在人才管理上，公司提倡“以人为本”的人性化管理。把人才作为企业重要的战略资源和战略储备来进行培养，大力培育富有---能力的各类人才，充分发挥人才在科技---中的关键作用，促进科技---人才---。企业还通过建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制，形成了一套能鼓励提高---能力和---效率的评价体系和激励机制。企业愿景：打造社会尊重、员工自豪的企业。企业精神：秉承---、开拓、协作、奉献的精神，为中国苗木业增收的-事业而不懈努力。